今年6月是全國第21個“安全生產(chǎn)月”，為積極響應(yīng)“遵守安全生產(chǎn)法 當好第一責任人”的活動主題，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，大力營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提升全員安全責任意識，夯實公司安全生產(chǎn)管理工作，集團公共汽車公司開展了多種形式的“安全生產(chǎn)月”系列活動。
切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 保障活動實效
制定《2022年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開“安全生產(chǎn)月”動員大會，強化思想認識，狠抓工作落實，確保“安全生產(chǎn) 月”各項活動取得實效。
廣泛宣傳，營造活動氣氛
在這個以“安全”為名的六月里，公司以全國“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒訛槠鯔C，于6月16日，組織志愿者前往萬平口首末站、日照西綜合客運站、市醫(yī)院等公交站點，深入群眾、走上站點，開展了安全知識普及宣傳活動。
活動當天，志愿者們分赴各公交站點發(fā)放安全乘車注意事項等宣傳折頁，幫助大家了解公交車乘坐安全知識。現(xiàn)場，志愿者與乘客們互相交流，傳授安全乘坐公交車的小“竅門”，如“車未停穩(wěn)，請勿走動”“上下車請仔細觀察車輛周邊狀況”等；悉心解答市民出行、換乘咨詢，詳細介紹公交車內(nèi)消防錘、滅火器、緊急開關(guān)使用方法，有效提高市民安全防范意識，養(yǎng)成文明出行、安全出行的習慣，切實讓群眾近距離感受安全教育在身邊。
選拔聘任專職安全生產(chǎn)管理人員
為進一步提升公司安全生產(chǎn)管理水平，不斷強化安全管理隊伍素質(zhì)和能力，在公司范圍內(nèi)組織開展了專職安全生產(chǎn)管理人員競聘活動，通過報名、筆試、面試環(huán)節(jié)，選拔出17名專職安全生產(chǎn)管理人員。并圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理、安全隱患排查與治理、事故案例分析等內(nèi)容，對選拔出的專職安全員開展專項培訓(xùn)，不斷提升其安全管理能力和知識水平。還采用“師帶徒”的方式，為新任專職安全員搭建良好的榜樣幫扶平臺，使其能更快掌握崗位技能，增強專職安全員隊伍履職能力。
深入推進安全隱患排查專項整治行動
全面開展安全生產(chǎn)專項整治自查自糾工作，狠抓整改，消除各類安全隱患。結(jié)合“隱患排查治理周”和路口專項整治等工作，公司安委會抽調(diào)部分科室人員組成檢查小組，對線路、場站、車輛等各方面進行檢查。重點檢查場站安全保衛(wèi)、消防設(shè)施、安全用電、運營線路違規(guī)違紀情況、車輛技術(shù)狀況等。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，對不能現(xiàn)場整改的建立隱患整改臺賬，實行閉環(huán)管理，切實將安全隱患遏制在萌芽階段。
以學(xué)為用 以練為戰(zhàn)
為進一步檢驗、提升廣大職工在應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急、應(yīng)變能力，公司組織開展了“道路交通事故暨車輛LNG氣體泄漏現(xiàn)場處置應(yīng)急演練”“社會治安事件專項應(yīng)急演練和公交車防恐治安事件現(xiàn)場處置方案演練”，進一步提高預(yù)案的針對性和可操作性，提高職工安全意識和處置突發(fā)事件的能力，預(yù)防和減少突發(fā)事件造成的危害和影響。
組織開展安全文化活動
為調(diào)動廣大職工的安全生產(chǎn)積極性，提升安全管理水平，公司組織開展“我為安全獻一策”安全征文比賽活動。通過開展此項活動，發(fā)動職工積極建言獻策，為安全生產(chǎn)工作“支招”。
以人為本，加強源頭安全管理
公司通過開展管理人員線路包聯(lián)分工、座談、家庭走訪等形式，與駕駛員進行“面對面、一對一”談心談話，以傾聽、溝通、鼓勵等多種方式，開展駕駛員思想教育，關(guān)愛困難職工。同時計劃邀請心理專家開展駕駛員心理、生理輔導(dǎo)講座和健康知識講座，從心理和身體上保障駕駛員安全行車。
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