為全面提升公交員工綜合素質和文明服務能力，不斷提高公交運營服務品質，助力集團高質量發(fā)展。根據集團“新征程 再出發(fā)”全員綜合素質提升培訓要求，日照市公共汽車有限公司分別于1月29日至1月31日、2月14日-2月22日，由公司班子成員、科室負責人及業(yè)務骨干組成培訓講師團，分14期，對后勤管理人員及一線駕駛員等900余人，進行了分崗位、分階段、全覆蓋式的脫產輪訓。
培訓中，講師團將前期培訓需求調研結果及行業(yè)特點相結合，圍繞崗位職責、專業(yè)知識、職業(yè)道德、安全生產、文明服務等方面進行了詳細的講解。并在一線駕駛員培訓階段，結合事故案例告誡每一位公交駕駛員，在行車過程中要嚴格遵守交通安全法律法規(guī)，共同營造文明行車的良好氛圍。
此外，為提高授課質量，在學習環(huán)節(jié)，公司精心籌備經典題目再回顧，通過筆試的方式對參加此次培訓的駕駛員的學習效果進行檢驗，筆試合格者方可獲得培訓合格證書。參訓職工紛紛表示，此次培訓務實高效，具有很強的針對性和實用性，不但加強了自身業(yè)務知識水平，而且能將所學知識運用到實際生產中，讓日后的工作更加規(guī)范、有章可循，感覺受益匪淺。
此次培訓除了內容豐富的文化課程，還組織開展了不倒森林、同舟共濟、眾志成城等豐富多彩的戶外拓展團建項目，旨在以勞逸結合，寓教于樂的方式，鞏固加強公交從業(yè)人員的服務水平和職業(yè)素養(yǎng)。
城市公交是為民服務的重要載體，作為公交企業(yè)，更應站在時代前列，以服務人民為中心，集聚智慧和力量，為市民提供更好更優(yōu)質的服務。此次全員綜合素質培訓，是提升文明公交服務的重要舉措，在今后的工作中，公共汽車公司將繼續(xù)探索行之有效的培訓手段和方式，整合利用培訓資源，以問題為導向，進一步開發(fā)符合公交行業(yè)特點、具有公交特色的輪訓活動，并形成長效機制。
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