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廣告發(fā)布制作流程管理規(guī)定

為提升廣告發(fā)布質(zhì)量，規(guī)范廣告發(fā)布流程，加強(qiáng)廣告發(fā)布的監(jiān)管監(jiān)督，做到職責(zé)權(quán)限明晰，工作標(biāo)準(zhǔn)明確，特制定本流程規(guī)定。

第一條、 運(yùn)營(yíng)管理事業(yè)部負(fù)責(zé)制定《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》，

經(jīng)分管經(jīng)理及經(jīng)理簽字確認(rèn)后執(zhí)行以下流程。

第二條、 創(chuàng)意設(shè)計(jì)室

1、 部門主管接收《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》，廣告素材收集

齊后2個(gè)工作日內(nèi)安排設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)初稿。

2、 部門主管負(fù)責(zé)核實(shí)設(shè)計(jì)稿的內(nèi)容，并根據(jù)廣告法有關(guān)

法規(guī)進(jìn)行審核。

3、 設(shè)計(jì)稿經(jīng)客戶審定簽字、部門主管簽字認(rèn)可后留存并

安排噴繪公司制作色稿，交由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人送往客戶簽字確認(rèn)。

4、 正稿噴繪完畢后應(yīng)對(duì)噴繪效果進(jìn)行驗(yàn)收，要求噴繪公

司將畫面送達(dá)指定地點(diǎn)驗(yàn)收或拍攝照片驗(yàn)收。

5、 驗(yàn)收完畢后，責(zé)任設(shè)計(jì)人員對(duì)畫面出現(xiàn)的任何問題負(fù)

全部責(zé)任及相關(guān)整改費(fèi)用；因觸犯廣告法的，部門主管扣除當(dāng)月崗位補(bǔ)貼，責(zé)任設(shè)計(jì)人員該項(xiàng)提成不予計(jì)提，并承擔(dān)畫面制作費(fèi)用。

第三條、 工程發(fā)布室

1、 部門主管自接收《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》之日起，按

照規(guī)定的時(shí)間，組織人員進(jìn)行廣告發(fā)布。

2、 廣告發(fā)布前由部門主管安排人員按照《廣告發(fā)布派工

驗(yàn)收單》標(biāo)注的數(shù)量進(jìn)行核實(shí)，領(lǐng)取畫面即表示對(duì)該畫面的數(shù)量核實(shí)完畢，發(fā)布前丟失畫面由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任和相關(guān)制作費(fèi)用。

3、 發(fā)布過程中，應(yīng)嚴(yán)格發(fā)布質(zhì)量，確保質(zhì)量過關(guān)，因尺

寸不符、畫面破損繼續(xù)發(fā)布，整改的費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。

4、 嚴(yán)格按照《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》上標(biāo)注的日期完成

發(fā)布，每延誤一天，扣除該單工程量提成總額的20%，超過三天該項(xiàng)工作量不計(jì)提成，受天氣或重大活動(dòng)因素影響除外，并在部門意見一欄里詳細(xì)注明。

5、 完成發(fā)布后要對(duì)發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行衛(wèi)生清掃，受到投訴的

扣除部門主管當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

6、 站點(diǎn)畫面應(yīng)到創(chuàng)意設(shè)計(jì)室領(lǐng)取，并簽字確認(rèn)，私自去

噴繪公司領(lǐng)取不計(jì)提成。

7、 廣告發(fā)布完畢后將《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》送交運(yùn)營(yíng)

管理事業(yè)部，驗(yàn)收詳單上要清楚標(biāo)明責(zé)任人，作為提成核算依據(jù)，丟失派工單不計(jì)工作量。

第四條、 運(yùn)營(yíng)管理事業(yè)部

1、 由部門主管安排人員進(jìn)行廣告驗(yàn)收，驗(yàn)收工作要認(rèn)真

負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，對(duì)驗(yàn)收不合格的要在《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》上相應(yīng)的項(xiàng)目上做好扣分記錄，并簽字確認(rèn)。

2、 驗(yàn)收單要分項(xiàng)列清媒體與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，具體到每一臺(tái)車

每一個(gè)站點(diǎn)。

3、 驗(yàn)收期限為廣告發(fā)布結(jié)束后1-3個(gè)工作日。謊報(bào)、瞞

報(bào)或逾期驗(yàn)收扣除責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效工資10%。

4、 驗(yàn)收完畢將《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》送交辦公室主管

留存。

第五條、 辦公室

1、 部門主管負(fù)責(zé)收集《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》，派工單無

驗(yàn)收人員簽字的不予核算提成，站點(diǎn)發(fā)布除外。

2、 嚴(yán)格按照扣分事項(xiàng)核算應(yīng)扣除的提成，根據(jù)《廣告發(fā)

布派工驗(yàn)收單》扣除的分值相應(yīng)在所有工程發(fā)布人員提成工資中扣除。

3、 《廣告發(fā)布派工驗(yàn)收單》是提成工資核算依據(jù)，無特

別說明，杜絕核算派工單未標(biāo)注的工作量。